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珠海市不断深化人才发展体制机制改革 为城市高质量发展提供人才支撑

文章来源:珠海特区报 访问量:-   发布时间:2021-12-10 10:08    

  当海归博士温中蒙第一次来珠海考察时,这里优良的生态环境和开放包容的干部群众,给他留下了深刻印象,从而选定来这座年轻而充满活力的城市创业。

  “目前我们在全国协作机器人领域的出货量排三四名,我们有信心用两年时间做到第一名。”2018年,温中蒙在珠海创立的尔智机器人,是一家从事模块化协作机器人研发、设计制造及机器人集成与应用的高科技企业,乘着珠海人才发展的强劲东风,尔智机器人2020年营业收入超4000万元,其创业团队入选珠海市创新创业团队,温中蒙先后入选广东省“珠江人才计划”科技创业领军人才、珠海市创业团队带头人。

  建机制、搭平台、优服务……我市近年来不断深化人才发展体制机制改革,为珠海高质量发展引来源头活水、注入强劲动力。

  汇聚八方英才珠海逐梦

  初冬时节,暖阳依旧。行走在情侣路沿线,感受海风拂面的舒爽,漫步在香山湖公园,沉醉于湖光山色。

  我市在建立之初,就确定生态立市、环境优先的发展战略,塑造了山海相拥、陆岛相望、城田相映的城市风貌。同时,在城市建设过程中,坚持把最好的空间用来建设公共建筑,把最美的景色和视线呈现给最广大的市民。从基础设施建设到医疗、教育、养老、文化等公共服务体系覆盖,我市正加快建设民生幸福标杆城市,为人民群众创造更有品质的生活。从为人才立法到推出“珠海英才计划”,我市加快营造人才友好型、青年友好型、生态友好型、文化包容型发展环境,打造青春之城、活力之都,为青年实践创新搭建更广阔的舞台,为青年塑造人生提供更丰富的机会,为青年建功立业创造更有利的条件。

  “珠海在吸引人才方面具有得天独厚的优势,很多年轻人都非常喜欢这里,美丽、宜居、宜业的珠海已成为‘创新之花’竞相开放的沃土。”去年获颁“珠海十大英才”证书的中国科学院院士、南方海洋科学与工程广东省实验室(珠海)主任陈大成感慨地说。

  2018年至2020年,我市连续三年在全国100座大中城市可持续发展综合排名位列第一 ,科技创新发展指数进入全国十强,高新技术企业总数达2200余家,高新区获评全国大众创业万众创新示范基地,为珠海从“小而美”向“大而强”“大而优”跨越进军打下了基础、集聚了后劲。

  汗水浇开梧桐花,花香引得凤凰来。如今,我市拥有人才总量约70万人,其中专业技术人才22.4万人,企业经营管理人才20.8万人,高技能人才13.6万人。“珠海英才计划”实施三年来,我市新引进各类人才26万人,人才流入率连续三年居全国、全省前列,成为国内外人才创新创业重要选择地之一。八方英才汇集珠海,让这座城市迸发源源不断的青春力量。

  筑优人才干事创业平台

  今年10月15日,国内消费类电池领域领先企业珠海冠宇电池股份有限公司正式登陆科创板,成为珠海科创板第一股。珠海冠宇是以消费类和动力类锂电池研发、生产与销售作为主营业务的国家级高新技术企业,拥有一大批专业技术人才。

  事业因人才而兴,人才因事业而聚。重大平台载体是吸引和涵养人才的最佳沃土。近年来,我市不断探索人才发展的体制机制,聚焦服务重大发展战略,筑优人才干事创业平台。

  突出产业导向集聚人才,我市紧盯重点产业、项目需求,靶向引进一流水平的创新团队和领军人才,实现80%以上高端人才项目在重点产业领域汇聚。

  建强人才平台载体,推进博士、博士后创新发展。针对经济规模小,大型企业偏少的实际,我市采取“以面促点、多点辐射、强弱互补”的模式,不断扩大平台载体规模,建立多种模式结合的博士后工作体系。目前,全市创建博士工作站39个,设立博士后科研工作站(分站、创新实践基地)82个,累计招收、培养博士后328人,为我市加快经济转型升级、提高自主创新能力组建“突击队”、打造“生力军”。

  率先提出建立科技创新容错机制,明确赋予经费管理使用自主权等制度安排,形成有利于科技人才潜心研究和创新的管理体系;完善多元主体评价机制,试点开展产业青年优秀人才自评工作,实施“一企一策”赋予企业自评名额100个,给予用人主体充分自主权……我市着力突出顶层政策创新,引领第一资源优先发展。

  格力电器等企业获得第20届中国专利金奖5项,占全省一半;国内首个无人船研发测试基地交付使用;“国之重器”鲲龙水陆两栖大型飞机成功在珠海首飞;欧比特高光谱卫星等创新成果不断涌现,一系列科技创新成绩的取得,离不开高层次人才和团队的参与与贡献。

  当前,珠海的介入医学科、传染病科等专科跻身全国、全省领先水平,珠海市人民医院、中山大学附属第五医院先后入选省第三批高水平医院重点建设名单、省第二期20家高水平医院名单。北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院、北京师范大学珠海校区入选高水平大学建设计划重点学科建设高校……如今的珠海,人才干事创业平台向更高品质发展。

  落实“十个一”人才服务机制

  在全省地级市率先制定人才住房管理办法,建立高层次人才子女入学跨区协调机制,面向高层次人才提供年度免费体检……在珠海,各类人才的获得感、幸福感、归属感在一项项政策实施中不断增强。

  今年11月,我市出台《珠海市人才住房管理办法》,并于12月1日起施行。新政策提出,经认定后的珠海市人才,可享受人才住房租金和售价按同区域同类型品质市场商品住房的60%和50%优惠。

  市住房城乡建设局有关负责人表示,人才住房售价5折,从全国人才政策看,优惠力度最大。

  当前,我市正深入落实“十个一”人才服务机制,以市高层次人才服务专区为载体,完善“一站式”服务平台建设,积极推进人才工作相关职能资源整合、服务延伸,“打包”政策宣传咨询、人才选拔申报、人才政策待遇审核、“英才卡”申领、人才引进入户、子女入学、医疗及公共文化服务等30余项服务项目,提升服务的整体性和一体化水平。

  记者从市人力资源社会保障局了解到,今年以来,该局共为我市512名人才发放“珠海英才卡”,并服务1800余名持卡人。其中,为人才子女提供入学协调服务71人次,为高层次人才提供绿色就医服务60人次,并提供华发人才公寓、大镜山馨园54套人才住房等住房保障服务130余人次。

  下一步,我市将把握粤港澳大湾区、横琴粤澳深度合作区、新时代中国特色社会主义现代化国际化经济特区、自由贸易片区“四区”叠加战略机遇,系统梳理政策利好,围绕创新链、产业链部署人才链,实施更加开放、更加有力的人才政策,进一步加大人才引育力度,激发人才创新活力,厚植人才发展优势,打造创新人才高地,扎实推动人才强市建设。

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